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发布时间:2019-04-02 13:36:02 来源:美丽生活网

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在365体育投注微博_365手机体育投注_365体育投注滚球注册上除了自身的能力之外,是否跟着一个好的领导一起成长发展也很关键。跟对了领导,你的经验技能肯定大有收获,会让你的365体育投注微博_365手机体育投注_365体育投注滚球注册之路前途一片光明,领导荣升,你也可能会高就,当然还有你的薪酬肯定是水涨船高。但是如果跟错了领导也会让自己的365体育投注微博_365手机体育投注_365体育投注滚球注册之路更坎坷,要是领导出现大的问题,自己因为跟领导走的近,也会受到牵连,对你的365体育投注微博_365手机体育投注_365体育投注滚球注册肯定是大有影响。所以在选择跟领导时一定要仔细考虑,不能因为跟错了领导让自己受到牵连,损失钱财事小,耽误了自己的前途就不值得了。如果你的领导具有这样的特征,那一定要选择离开另择良木。

只重结果不管过程。一般人都很注重结果,因为结果是取得成绩的关键指标。但是在做的过程中,领导可能不会给你丝毫的帮助,缺少领导的帮助,结果可能会很不理想,哪怕你做的再辛苦,领导也会不管不顾。结果不是领导想要的,那么你就只等着挨屌了,严重的甚至会以此做为开除你的理由,让你的365体育投注微博_365手机体育投注_365体育投注滚球注册暂告一段落。

指令错误导致问题却要你背锅。当领导给你安排布置任务时,因为交待不清楚,简言之就是指令错误,这样做的事情肯定不会成功,甚至因此造成公司的巨大的损失。当追究责任时,领导肯定会万般推卸,并且把责任的主要原因归罪于你,殊不知,有什么因导致什么果。你要是据理力争,公司全盘考虑,可能会舍你而保领导,要是不据理力争,你背锅了,那你的365体育投注微博_365手机体育投注_365体育投注滚球注册之路基本上也要中场休息了,总之,这样的结果对你肯定非常不利。

贪天之功据为己有。当一个人做出了巨大成绩甚至称得上是功劳的时候,会获得各种各样的物质奖励和荣誉。但是一般情况下,这种功劳确实非一己之力可以完成的,需要很多同事的协同作战,战胜困难。可能这份功劳并不属于某个人,又或者领导的作用非常小,但是领导却把各种好处各种功劳往自己身上揽,非得把自己扮演成自己是功劳的最大贡献者,把这种功劳据为己有的人最让人不齿。

其实,在365体育投注微博_365手机体育投注_365体育投注滚球注册上领导值不值得跟,主要还是靠自己的判断。跟对了领导受益无穷,跟错了会影响到自己的职业生涯。以上三种领导,遇到了一定要远离,不然吃大亏的一定是你。

相关概念

领导

领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不可少的要素,领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、职权和领导行为。成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动。